• "Истинное милосердие - это желание приносить пользу другим людям,
    не думая о вознаграждении"
    Коллер Хепен

Работа с волонтерами


Просмотреть: Положение о добровольческой (волонтерской ) деятельности
Просмотреть: Методические рекомендации


Список организаций, с которыми учреждение сотрудничает в рамках привлечения волонтеров и с которыми заключены соглашения о сотрудничестве

Список организаций с которыми заключены соглашения о сотрудничестве 

  1. Соглашение о сотрудничестве с Советом ветеранов п.Залари (от 1.03.2017 года).
  2. Соглашение о сотрудничестве с Зиминской местной организацией Всероссийского общества слепых (от 1.03.2017г.).
  3. Соглашение о сотрудничестве с Заларинской районной организацией Иркутской областной организацией общероссийской общественной организацией «Всероссийского общества инвалидов»(от 1.03.2017г.)

Список организаций с которыми учреждение сотрудничает в рамках привлечения добровольцев (волонтеров) 

  1. Дом-культуры Современник п.Залари
  2. Дом культуры Родник п.Залари
  3. Общеобразовательная средняя школа п.Ново-Нукутск
  4. Школа детского творчества п.Залари
  5. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних п.Залари
  6. Народный вокальный ансамбль «Иркутяночка»
  7. Общеобразовательная средняя школа с.Владимир


Требования к добровольцу (волонтеру) в системе социального обслуживания

Добровольцем (волонтером) может стать любой, даже официально нетрудоспособный человек при наличии у него соответствующего мотива.

Основными мотивами добровольческой деятельности и добровольного труда являются:

  • Реализация личностного потенциала
  • Общественное признание, чувство социальной значимости
  • Самовыражение и самоопределение
  • Профессиональное ориентирование
  • Приобретение полезных социальных и практических навыков
  • Приобретение опыта ответственного лидерства и социального взаимодействия
  • Организация свободного времени
  • Выполнение общественного и религиозного долга.

Волонтер должен обладать высокими моральными и морально-этическими качествами, чувством ответственности и руководствоваться в добровольческой деятельности принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности. При оказании клиентам социальных услуг, выполнении добровольческих работ проявлять к клиентам максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психическое состояние.

Для допуска к регулярной работе в учреждении добровольцы (волонтеры) должны пройти медицинское обследование с учетом характера оказываемой помощи:

  1. Волонтеры, участвующие в досугово-развлекательной деятельности:
  • Анализ крови на ВИЧ-инфекцию, гепатит В и С, сифилис (1-кратный);
  • Флюорографическое обследование органов грудной клетки (1 раз в год);
  • Посев из зева, носа на дифтерию (1-кратный).

Результаты медицинского обследования в виде соответствующих справок или индивидуальную медицинскую книжку установленного образца волонтер должен предоставить в учреждение.

Обеспечение безопасности работы добровольцев (волонтеров) в учреждении осуществляется координатором добровольцев, а также руководством учреждения, что предусматривает:

а) Ограничение временной занятости добровольца в пределах до 6 часов в течение одного дня;

б) Недопущение добровольцев к работе:

  • Требующей специальной профессиональной подготовки и лицензирования;
  • В ночное время, если это не оговорено соглашением;
  • В местах повышенного риска;
  • Без инструктажа по ТБ;
  • Без средств индивидуальной защиты (если это необходимо);
  • Без специальной подготовки для работы с клиентами учреждения, имеющими психические нарушения и девиантное поведение;
  • По исполнению должностных обязанностей оплачиваемого персонала учреждения.

В случае нарушения волонтерами Правил внутреннего трудового распорядка или иных правил, действующих в учреждении, куратор добровольцев принимает меры для пресечения подобных действий. В случае повторяющихся неоднократных нарушений правил волонтером или причинения вреда клиенту учреждения составляется письменный отказ в допуске волонтера к волонтерской деятельности в учреждении


Права и обязанности добровольца (волонтера)

Доброволец (волонтер) имеет право:

  • Свободно выбирать сферу добровольческой (волонтерской) деятельности, отвечающую его потребностям, в подходящий для него период времени;
  • Совмещать различные сферы добровольческой (волонтерской) деятельности;
  • Обращаться за помощью к своему координатору и другим добровольцам (волонтерам);
  • Получать достоверную информацию о целях, задачах и содержании добровольческой (волонтерской) деятельности;
  • Осуществлять свою деятельность в безопасном для жизни и здоровья режиме;
  • Участвовать в информационных и иных мероприятиях, организуемых при осуществлении добровольческой (волонтерской деятельности);
  • Получать от организатора добровольческой (волонтерской) деятельности рекомендательные письма;
  • Привлекать в ряды добровольцев (волонтеров) новых людей;
  • Вносить свои предложения по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности.

Доброволец (волонтер) обязан:

  • Следовать целям и принципам добровольчества (волонтерства);
  • Добросовестно выполнять задания, полученные от координатора добровольцев (волонтеров), а по завершении деятельности уведомить координатора добровольцев (волонтеров);
  • При осуществлении добровольческой (волонтерской) деятельности соблюдать установленные требования безопасности и нормы, регулирующие осуществление определенного вида деятельности;
  • Соблюдать конфиденциальность информации, к которой имеет доступ в процессе добровольческой (волонтерской) деятельности;
  • Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения социального обслуживания;
  • Бережно относиться к материальным ресурсам и оборудованию, переданным ему в процессе осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности, и обеспечить их возврат организатору добровольческой (волонтерской) деятельности.

Комментирование запрещено